Angebote zur individuellen Begleitung

Salutogene Gespräche, professionelle Reflexion, individuelles Mentoring und Coaching – mein Angebot rund um das Thema salutogene Persönlichkeitsentwicklung. Profitieren Sie von einem Beratungszugang in dem der Mensch im Mittelpunkt steht, nicht die Methode …
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Angebote für Unternehmen

Mein Angebotsportfolio rund um das Thema der salutogenen Personalentwicklung – smart und effektiv. Profitieren Sie von partizipativen Ausstellungskonzepten, spannenden Vorträgen und einem wirklich innovativen „CAMPUS“-Konzept für EntscheidungsträgerInnen. Machen Sie Personalentwicklung doch einfach zu Personalentfaltung …
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① Wussten Sie schon …

… welch starken Einfluss Führungskräfte und ihr Führungsstil auf die Gesundheit der Mitarbeitenden haben?
Gesundheit, Führung & Arbeit …

② Wussten Sie schon …

… wie sehr Sinnverlust und Stressbelastungen – in Form der „Beschleunigungsfalle“ – in der modernen Arbeitswelt verbreitet sind?
Sinn, Stress & Arbeit …

③ Wussten Sie schon …

… dass Wertschätzung ein zentraler Schutzfaktor für Gesundheit und Unternehmenserfolg ist?
Wertschätzung & Arbeit …

Impulsgespräche für Geschäftsleitungen & Führungsverantwortliche

Sie möchten mehr über das Thema der salutogenen Personal- und Persönlichkeitsentwicklung erfahren? Konkrete Daten, Zahlen und Fakten wissen? Effektive Werkzeuge zur Umsetzung im eigenen Unternehmen kennen lernen? Die Möglichkeiten und Grenzen salutogener Potenziale für Ihre Anforderungssituation abstecken? Dann sollten wir uns in einem unverbindlichen und produktiven Impulsgespräch zusammensetzen. Mein besonderer Service: Ein kostenloses Orientierungsgespräch für Sie und Ihr Kern-Führungsteam in einem speziell eingerichteten Kohärenzraum! Ich freue mich auf Ihre Anfrage …
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Moderation von Workshops und Klausuren

Sie interessieren sich für effektive Workshop-Designs und Moderationsformaten zu Themen der gesundheitsfördernden Strategieentwicklung, Arbeitsprozessgestaltung, Stressbewältigung, Team- und Führungskräfteentwicklung? Sie brauchen effiziente Tools zur Klärung von Problemstellungen oder Entwicklung innovativer Ideen? Sie schätzen klare Strukturen und Prozessabläufe? Sie legen Wert auf professionelle Visualisierung der Arbeitsabläufe und Ergebnisse? Sie erwarten keine vorgefertigten Methoden sondern individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Ablaufkonzeptionen? Dann sollten wir uns, in einem unverbindlichen und produktiven Gespräch zu Ihren Moderationsbedürfnissen, genauer austauschen …
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Neueste Blogbeiträge

09
MRZ
2017

ORF-Beitrag über meinen Zugang zur Salutogenese

      Letzte Woche hat das ORF einen einstündigen Beitrag zu meinem Salutogenesezugang gesendet. Unter dem Titel: „Vertrauen – in sich selbst und das Leben. Zur Gesundheit gehört...
21
FEB
2017

Individueller Kalender zur Focus Map

                Zur Landkarte nun noch der „Jahresweiser“. Gut Ding will bekanntlich Weile haben. Nun gibt es auch noch einen individuell zu gestaltenden...

Individuelles Coaching – „Potenziale gestalten“

Coaching bedeutet eine Form der individuellen Prozessbegleitung- mit einer Fokussierung auf die Erreichung klar definierter Ziele. Im Coaching unterstütze ich Sie, sich selbst neu zu entdecken, persönlich stimmige Wege zu finden, Klarheit für die eigenen Zielsetzungen zu erreichen und die Ressourcen für deren Umsetzung zu aktivieren – im beruflichen, wie auch im privaten Bereich. Beratung die wirklich Sinn macht …
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Moderierte Arbeitsgespräche

Für Personalverantwortliche, Organisationsentwickler, Geschäftsleitungen, Bildungsverantwortliche und Steuerungsgruppen biete ich, zur intensiven Bearbeitung von individuellen Gesundheitsthemen, speziell moderierte Arbeitsgespräche an: In kleinen Teams, bis zu 8 Personen. Nutzen Sie die effektive Arbeitsumgebung zur Lösung Ihrer Problemstellungen …
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Punktgenau – effektive Formate für Unternehmen …

Sie möchten schon kurzfristig von salutogenen Zugängen profitieren? Um über konkrete Analysen als Entscheidungsgrundlage zu verfügen? Um in kurzer Zeit wichtiges Orientierungswissen zum Thema salutogener Personalentwicklung zu erhalten? Um Stressbelastungen in Changeprozessen zu reduzieren? Dann nutzen so doch einfach das Format „Punktgenau“ – einfache Maßnahmen mit großer Wirkung …
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